Изучение организационного поведения

«ООО Енисей Усинск» внимательно изучает поведение своих сотрудников оценивая их по следующим параметрам:

статус;

надежность;

чувство принадлежности;

соперник;

признание;

власть;

независимость;

достижения.

Исходя из полученных данных на основе исследования поведения сотрудников руководство компании выбирает ту или иную модель поведения с конкретным сотрудником. Вырабатывая механизмы воздействия на сотрудника (мотивируя к труду) и делегируя (поднимая планку по плану) больший объем работы или наиболее сложную работу.

Выводы и предложения

В завершении работы можно сделать следующие выводы:

. Продукция «ООО Енисей Усинск», реализуемая на рынке Западной Сибири и Урала, представлена в широком ассортименте.

. Товародвижение на предприятии происходит через трехзвенную систему.

. С 2009 г. по 2011 г. товарооборот увеличился на 17,9% и составил 13025684 руб. Время обращения товаров сегодня составляет 46,7 дней.

. На предприятии работает 361 человек. Фонд заработной платы составляет 1167750 руб. и за рассматриваемый период имеет положительную динамику. Так с 2009 г. по 2011 г. произошло увеличение фонда заработной платы на 28,1%.

. Возросла прибыль предприятия (всего за период на 23,5%). Однако, в динамике выросли и издержки предприятия: в 2010 г. по сравнению с 2009 г. на 28,6%, а в 2011 г. - на 28,9%.

. «ООО Енисей Усинск» использует прогрессивные технологии. Доставка товара осуществляется авто- и железнодорожным транспортом. При осуществлении транспортно-экспедиционных операций предприятие руководствуется всеми необходимыми нормативно-правовыми документами.

7. В «ООО Енисей Усинск» преобразование товарных потоков на нефтебазах происходит двумя путями.

8. В области маркетинга осуществляет следующие виды деятельности: проведение рекламной компании, изучение конъюнктуры рынка.

. В области управления предприятием используется: стимулирование персонала, повышение его квалификации, ежегодная аттестация персонала и т.д.

В качестве рекомендаций по совершенствованию деятельности «ООО Енисей Усинск» можно предложить следующее:

. Расширять рынок сбыта продукции.

. Повышать производительность труда работников предприятия за счет установления значительных премиальных выплат.

. Обучать работников предприятия работе с новыми видами техники .

Приложение 1

ДНЕВНИК

Производственно-профессиональной и преддипломной практики студента специальности

Студент:

С по 2012 г.