Основные показатели деятельности органов службы занятости за январь-декабрь 2004 года представлены в Приложении 1.
В действующем законодательстве не нашли отражения новейшие тенденции в трудовой сфере, в частности, интернет-занятость.
Уже сегодня виртуальный рынок труда может быть определен через множество понятий, например:
- территория, на которой происходит купля-продажа рабочей силы;
- совокупность сетей и институтов, где осуществляются операции по купле-продаже рабочей силы между заинтересованными участниками, и где цена труда находится под воздействием спроса и предложения и др.
Меняется не только позиция и роль государства на рынке виртуального труда, но и принципы организации труда и формы занятости. Как справедливо отмечает В.Супян, прежняя привязанность к рабочему месту во многих случаях становится не обязательной, равно как и жесткий временной режим труда. На смену им приходят работа на дому, графики гибкого рабочего времени.[20]
Несмотря на эти тенденции в действующем российском законодательстве современные тенденции на рынке труда не нашли своего отражения. Существуют лишь отдельные примеры организации в регионах официальных web-порталов, где размещена информация не только общего характера о состоянии рынка труда, но и информация о потребности работодателей в рабочей силе.