Частичная компенсация оплаты труда слабозащищённых категорий граждан из числа безработных, принятых предприятиями по совместному договору с центром занятости.
Оказание комплекса услуг при массовом высвобождении работников.
Предоставление возможности участия в массовых мероприятиях: ярмарках вакансий, круглых столах и др.
Организация для предприятий «Дней службы занятости», «Школы кадровиков», «Клубов работодателей».
Оказание квалифицированной юридической помощи по вопросам правового регулирования в области занятости.
Предоставляются следующие услуги населению:
Содействие в трудоустройстве.
Информирование о наличии вакансий на предприятиях города.
В случае необходимости постановка на учёт, регистрация в качестве безработного.
Оказание помощи безработным гражданам в профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации с целью расширения возможности трудоустройства.
Помощь в поиске работы временного характера.
Содействие в организации предпринимательской деятельности.
Размещение резюме специалистов высокой квалификации в городском «Банке высококвалифицированных кадров».
Предоставление юридических консультаций по вопросам занятости и трудового законодательства.
Оказание материальной поддержки безработным гражданам.
На web-сайте службы занятости г. Челябинска (http://www.chelzan.chel.ru/.) размещена также следующая актуальная информация:
ðСитуация на регистрируемом рынке труда г. Челябинска
Памятки для безработного:
ðПамятка гражданину, направленному органами службы занятости на профессиональное обучение
ðПамятка гражданину, ищущему работу, и безработному гражданину, желающим организовать предпринимательскую деятельность («как стать предпринимателем»)
ðПамятка гражданину, обратившемуся в органы службы занятости
ðПамятка для граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей
ðОтветственность граждан за незаконное получение пособия по безработице
ðПамятка для инвалидов
ðПамятка работодателям.
Руководители Государственной Федеральной государственной службы занятости населения по Челябинской области считают, что сегодня наиболее актуальным является поиск новых форм и методов, профориентационных технологий, обеспечивающих эффективное управление и развитие человеческих ресурсов, которые позволят формировать активную позицию у безработных граждан, повышать их мотивацию и самостоятельность в процессе трудоустройства. Профессиональную ориентацию граждан необходимо рассматривать не как направление, обслуживающее профессиональное обучение, профессиональную переподготовку и повышение квалификации, а как основу для развития кадрового потенциала страны, форм и методов профессионального образования граждан.
Практическую ценность имеет межведомственное организационно-административное и психологическое обеспечение спроса и предложения рабочей силы в области. Одним из основных звеньев этой системы является межведомственная программа психологической поддержки, профессиональной ориентации и содействия трудоустройству населения Челябинской области на 2003 - 2006 гг., утвержденная в январе 2003 г. на заседании межведомственной комиссии и принятая к реализации главами администраций большинства городов и районов. Но ее выполнение затруднено отсутствием целевого финансирования и реально работающей структуры, которая координировала бы эту деятельность.