Подводя итоги, отметим, что отечественная теория и практика управления динамично развивалась в нашей стране вплоть до 30-х годов XX в. В этот период шел активный поиск оптимальных методов управления народным хозяйством, появлялись передовые идеи кадровой политики предприятий, формировалось искусство воздействия на коллектив и личность.
Анализ работ ученых того периода дает достаточно оснований говорить о том, что их взгляды не только соответствовали прогрессивным управленческим идеям Запада, но и опережали их по ряду аспектов.
Отечественная наука управления имела немало достижений мирового назначения. При этом теория управления развивалась на фоне постоянных споров, политической полемики об определяющей роли партии большевиков в решении любых проблем, бросков от одной концепции к другой, от бурных оваций в адрес новой науки до ликвидации самого понятия "управление".
К сожалению, в силу политических причин взлет отечественной науки управления в этот период сменился ее падением уже к середине 30-х годов. Научные школы были разгромлены, а лучшие ученые обвинены во "вредительстве" и репрессированы. По мнению руководителей страны, научная организация управления утратила свою актуальность и вскоре была отторгнута административной системой с формулировкой "буржуазная выдумка".