Оплата труда
Оплата труда – это , выраженная в денежной форме доля труда работников в общественном продукте, который поступает в личное распоряжение.
В ОАО «Восток » по рекомендации специалистов директор утвердил тарифную систему оплаты труда , а внутри ее следующие формы:
Для основных рабочих: сдельно- премиальную
Для вспомогательных рабочих: повременно -премиальную
Для управленцев, специалистов, служащих: бестарифная оплата труда.
Минимальную месячную заработанную плату, установлен7ую на предприятии на плановый год, определяем по формуле:
ЗПmin = МРОТ х Кn ; Кn = 2,5 ; МРОТ = 1100 руб.
ЗПmin = 1100 х 2,5 = 2750
Часовые тарифные ставки соответствующих разрядов, действующих на предприятии по формуле:
Тс = Тс1 х Кт (7)
где, Тс1 – часовая тарифная ставка , соответствующая первому разряду
Кт- тарифный коэффициент соответствующий разряду работ.
Часовая тарифная ставка первого разряда повременщика рассчитывается по формуле:
Тс1 = ЗП
min/ (Др х
ds) (8)
где
Тс1 = 2750 / 21 х 8 ч = 2750 / 168 ч = 16,37
ЗПmin – минимальная месячная заработанная плата, соответствующая оплате труда 1-ого разряда, принятая на предприятии на плановый год
Др – среднее число дней в рабочем месяце (21 день)
ds - длительность смены (8 часов)
Часовая тарифная ставка 2-ого и последующих разрядов определяются по формуле:
Повременщики: Тс2 = Тс1 х Кт2; Тс3 = Тс1 х Кт3.
Сдельщики: Тс1сд = Тс1повр х 1,15; Тс2сд = Тс2повр х 1,15.
Станочники: Тс1стан = Тс1сд х 1,12; Тс2стан = Тс2сд х 1,12.
Таблица 6
«Часовые тарифные ставки»
|
Тарифный разряд (Тр) |
Тарифный коэффициент (Нт) |
Часовая тарифная ставка, руб. | ||
|
Повременщик |
Сдельщик |
Станочник | ||
|
1 |
1,00 |
16,37 |
18,83 |
21,09 |
|
2 |
1,08 |
17,68 |
20,33 |
22,77 |
|
3 |
1,20 |
19,64 |
22,59 |
25,30 |
|
4 |
1,35 |
22,10 |
25,42 |
28,47 |
|
5 |
1,55 |
25,37 |
29,18 |
32,68 |
|
6 |
1,80 |
29,47 |
33,89 |
37,96 |